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Verwaltung

Ohne eine gut funktionierende, moderne Verwaltung wird ein Bezirk nicht funktionieren. DIE LINKE. Pankow macht auch die Modernisierung der Pankower Verwaltung sowie die Stärkung der bezirklichen Verwaltung gegenüber dem Land zu einem zentralen politischen Handlungsfeld.

In Bezug auf die Stärkung des Bezirks erleben wir Pankower*innen tagtäglich die Folgen der schmerzhaften Einsparungen des vergangenen Jahrzehnts. Das Bezirksamt ist bis heute unzureichend personell ausgestattet. Zugleich wächst das Aufgabenspektrum der Bezirke stetig.

In der jüngeren Vergangenheit fand ein Wandel in der Personalpolitik im öffentlichen Dienst – und damit auch in den Bezirksverwaltungen statt. Doch dieser Prozess ist langwierig, da die jahrelange Politik des Personalabbaus aufgeholt werden muss. Hinzu kommt, dass die Bezahlung im Vergleich zu anderen Berliner Arbeitgeber*innen, die Art der Einarbeitung und auch die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter*innen und nicht zuletzt auch die Attraktivität des Arbeitgebers Bezirksamt Pankow insgesamt nicht immer konkurrenzfähig sind. DIE LINKE. Pankow wird im Rahmen ihrer Möglichkeiten diese Hemmnisse weiter thematisieren und abbauen helfen: Ein gut funktionierendes Bezirksamt muss mit ausreichend Personal ausgestattet sein, das in seiner Qualifikation den Bedürfnissen der Bürger*innen und den Anforderungen an eine moderne Verwaltung nachkommen kann.

Und auch die Qualität der Arbeit des Bezirksamts spielt eine entscheidende Rolle: Wir kämpfen für die kulturelle Öffnung der Verwaltung. Neben entsprechenden Weiterbildungen sieht DIE LINKE. Pankow in der bevorzugten Einstellung von Menschen mit Migrationserfahrung einen wichtigen Baustein. Alle Beschäftigte des Pankower Bezirksamts sollten zudem regelmäßig Zugang zu Fort- und Weiterbildungen in den Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit, aber auch zu Demokratiebildung, Partizipation, Umgang mit und Prävention von Diskriminierung, Diversität und einfache Sprache erhalten und zur Teilnahme angeregt werden.

Gute Arbeit des Bezirksamts bedeutet aus Sicht der Pankower LINKEN zugleich aber auch gute Arbeitsbedingungen der Beschäftigten. Dies bedeutet planbare und familienfreundliche und inklusive Gestaltung der Arbeitsplätze. Gesundheitsförderung, Kollaboration und Führungsverantwortung, Wissenstransfer, alterns- und altersgerechtes Arbeiten müssen ermöglicht werden.

Eine Verwaltung muss im 21. Jahrhundert zudem die Chancen der Digitalisierung einbeziehen, mobiles Arbeiten, Telearbeit und vor allem die Schaffung des elektronischen Zugriffs auf Dienstleistungen des Bezirksamts gehören dazu. Alle durch staatliche Akteur*innen erzeugten Daten sind der Öffentlichkeit als Auftraggeber*in und Geldgeber*in im Sinne des Open Data-Paradigmas zugänglich zu machen.

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